معرفی مشاغل

کارشناس تضمین کیفیت
کارشناس تضمین کیفیت، از جمله مشاغلی است که در آن کارشناس باید به صورت حضوری بر امور مربوط به خود نظارت کند. البته نوع حضور می‌تواند بسته به حجم فعالیت‌ها و توافق کارفرما و کارشناس به دو شکل تمام وقت و پاره وقت باشد. برای مشاهده مقاله های مرتبط با تضمین کیفیت کلیک نمایید.

مهارت های کارشناس تضمین کیفیت

مهارت‌های برتر برای شخصی که به سمت تضمین کیفیت می‌رود عبارتند از:

• مهارت‌های تحلیلی: داده‌ها را جمع‌آوری و تفسیر می‌کند، باید بتواند روندها را تشخیص دهد و به موارد پرت توجه کند.
• مهارت‌های سازمانی: برای پیگیری تست‌ها، نتایج، مستندات و توصیه‌ها لازم است
• ارتباط کتبی عالی: مستندات مکتوب مختصر و دقیق ضروری است. همچنین باید راهنمایی‌های داخلی و خارجی را بررسی کند و به طور بالقوه SOP های شرکت را بنویسد.
• مهارت‌های بین فردی: این مهارت مستلزم آموزش کارکنان تولید در سیستم‌های کیفیت، همچنین همکاری نزدیک با کارکنان تولید برای یافتن و تنظیم خطاها در فرآیندها است.
  

• توجه دقیق به جزئیات: کارشناس زمانی که فرآیندها با راهنمایی ها مطابقت ندارند، باید قادر به تشخیص باشد و پیشنهادهای جایگزین را ارائه دهد. کارشناس همچنین باید از عهده خواندن و تفسیر جزئیات دستورالعمل‌های خارجی و مقررات صنعت برآید.
  
• تفکر انتقادی/منطقی: باید مشکلات را شناسایی کند اما همچنین بتواند به ارائه راه حل‌های جدید برای اطمینان از کارایی و کیفیت فرآیند تولید کمک کند.

سخن نهایی
علاوه بر این ویژگی ها شما میتواند با مشاهده آگهی های استخدام کارشناس تضمین کیفیت در کرج و سایر استان های درج شده در سایت ایران استخدام، ویژگی های لازم برای استخدام کارشناس تضمین کیفیت را مشاهده نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

برای اینکه به عنوان مربی مهد کودک موفق مشغول به کار شوید باید علاوه بر دانش، مهارت های این شغل را نیز داشته باشید. برخی از این مهارتها عبارتند از:

مدیریت کلاس:
کنترل کلاس درس به ویژه در مورد کودکانی که تمایل دارند به حال خود برگردند بسیار مهم است. کلاس درس باید محیطی بسیار دلپذیر باشد که در آن فراگیران بتوانند اجتماعی شوند و مهمتر از همه از معلمان و همسالان بیاموزند. بنابراین لازم است یک مربی مهدکودک مهارت‌های مربوطه را برای کنترل کلاس درس داشته باشد. گفته می‌شود، معلم باید بتواند تعادل لازم بین کودکان مشتاق و کودکانی که اشتیاقی به یادگیری ندارند، را ایجاد کند.
کودکان باید بدانند که معلم همیشه در هر زمان که نیاز داشته باشند در دسترس آنها است و از این رو نمی‌توانند از هر گونه رفتار نادرست در کلاس خلاص شوند. برخی از فراگیران ممکن است نتوانند به طور کامل خود را بیان کنند. این بدان معناست که معلم باید بتواند هر گونه چالش را بر اساس زبان بدن و سایر عوامل تشخیص دهد.

مهارت‌های سازمانی:
مهارت‌های سازمانی معلم شامل خود، کلاس درس و مهمتر از همه کودکان می‌شود. سازماندهی در کلاس با معلم شروع می‌شود، زیرا کودکان آنچه را که می‌بینند یاد می‌گیرند. تدریس در کلاس مهدکودک در عصر مدرن مستلزم پیگیری پیشرفت آنها است. یک مثال معمولی تغییر در خلق و خوی کودک و دلایل آن است. چه پیشرفت و چه پسرفت، معلم باید این موارد را برای تجزیه و تحلیل کند و بهترین راه برای دستیابی به بهبود آن را پیگیری کند. وقت شناسی در بین فراگیران نیز باید بررسی شود و هرگونه تاخیر معمولی باید بررسی شود تا علت اصلی شناسایی شود.
تاخیر از سوی کودکان می‌تواند منجر به تاخیر بقیه کلاس یا وقفه در کلاس جاری شود. بنابراین، یک سیستم سازمانی باید در کلاس درس ایجاد شود. باید به کودکان آموزش داده شود که زباله‌ها را در سطل زباله‌های اختصاص داده شده دور بریزند و در طول کلاس به درستی بنشینند. مهارت‌های سازماندهی به آسان‌تر کردن کار معلم کمک می‌کند و همچنین کودکان را حتی در سطوح آموزشی پایین‌تر نظم می‌دهد.

دانش فنی:
در دنیای مدرن تکنولوژی ما، داشتن سطحی از دانش در استفاده از وسایل و کاربردهای تکنولوژیکی برای صنعت آموزش ضروری است. استفاده از فناوری نه تنها برای یادگیرندگان مفید خواهد بود، بلکه کار مربی را نیز آسان‌تر می‌کند. یادگیرندگان مدرن از کودکی شروع به عادت به ابزارهای تکنولوژیکی می‌کنند. بنابراین، اگر یک مربی از چنین سیستم‌هایی درک داشته باشد، ارتباط با فراگیران آسان‌تر است. با توجه به برنامه‌هایی که به‌طور خاص با در نظر گرفتن مهدکودک‌ها به‌صورت آنلاین در دسترس هستند، مربیان باید مهارت‌های فنی را برای استفاده از این برنامه‌ها جهت آموزش کودکان و همچنین آشنایی آنها با فناوری‌های مدرن داشته باشند. این برنامه‌ها از بازی‌های آموزشی گرفته تا ابزارهای ارزیابی آنلاین برای کودکان مهدکودک را شامل می‌شود.
منبع: https://iranestekhdam.ir/blog

• اولین وظیفه یک کارشناس بیمه بررسی شرایط متقاضی بیمه است. کارشناس بیمه شرایط دقیق بیمه‌گزار را با توجه به بیمه‌ای که برای آن درخواست داده می‌سنجد. جهت مشاهده آگهی های استخدام کارشناس بیمه کلیک نمایید.
• تعیین ریسک بیمه نیز به عهده کارشناس بیمه است و او باید میزان پوشش بیمه را برای بیمه‌گزار مشخص کند. نکته مهم این است که این ریسک نه باید آن‌قدر زیاد باشد که شرکت بیمه دچار مشکل باشد و نه آن‌قدر کم که بیمه‌گزار صرف‌نظر کند.

• ارزیابی سانحه و خسارت اموال جز وظایف کارشناس بیمه است. مثلاً اگر محلی دچار آتش‌سوزی شود یا از خانه‌ای دزدی شود یا اتومبیلی تصادف کند این وظیفه اوست که بر اساس مدارک و شواهد و شرایط پیش آمده میزان خسارت را بسنجد و مقدار مبلغی که بیمه آن را پوشش می‌دهد تعیین کند.
• یکی از وظایف یک کارشناس بیمه ورود اطلاعات افراد به نرم‌افزارها و سیستم‌های کامپیوتری برای ارزیابی و محاسبات است.
• ازآنجایی‌که حقوق دریافتی کارشناسان بیمه، اغلب به‌صورت پورسانتی است بسیاری از آن‌ها به بازاریابی نیز می‌پردازند. جذب مشتری جز مهم‌ترین وظایف آنهاست.

کانتر فروش چه مهارت هایی دارد؟

کانتر فروش باید دارای مهارت‌ های خاصی در حرفه خود باشد که برخی از آنها عبارت است از:

همدلی

همیشه مهم است که بتوانید خود را به جای دیگران بگذارید. وقتی بتوانید درک کنید که افراد ممکن است به چه چیزی فکر کنند یا چه احساسی دارند، می‌توانید مکالمات را به روشی سازنده هدایت کنید.

هوش هیجانی

هوش عاطفی به شما این امکان را می‌دهد که احساس دیگران را درک کنید و هم احساسات خود و هم احساسات آنها را مدیریت کنید. وقتی شما فردی باهوش عاطفی هستید، مردم به طور طبیعی با شما ارتباط برقرار می‌کنند و می خواهند از راهنمایی‌های شما پیروی کنند.

مطلب مرتبط: شخصیت شناسی کانتر فروش

چهار توانایی وجود دارد که شامل هوش هیجانی می شود:

درک احساسات

توانایی تشخیص و رمزگشایی احساسات در چهره‌ها، تصاویر، صداها و غیره، از جمله احساسات خود. این اساسی‌ترین جنبه هوش هیجانی است و همه پردازش‌های دیگر اطلاعات هیجانی را ممکن می‌کند.استفاده از

احساسات

توانایی مهار احساسات برای تسهیل در فعالیت‌های شناختی مختلف، مانند تفکر و حل مسئله. یک فرد باهوش عاطفی می‌تواند از تغییر خلق و خوی خود کاملاً بهره ببرد تا بتواند به بهترین وجه با وظایف خود مطابقت داشته باشد.

درک احساسات

توانایی درک زبان احساسات و درک روابط پیچیده بین احساسات (و قادر به توصیف چگونگی تکامل احساسات در طول زمان).

مدیریت احساسات

توانایی تنظیم احساسات در خود و دیگران. بنابراین، فرد باهوش عاطفی می‌تواند احساسات، حتی احساسات منفی را مهار کند و آنها را برای رسیدن به اهداف مورد نظر مدیریت کند.

همانطور که می بینید، باهوش بودن از نظر عاطفی یک مهارت نرم فوق‌العاده ارزشمند است که هم در حرفه و هم در زندگی شخصی خود باید داشته باشید.

منبع: ایران استخدام

به عنوان یک ادمین شبکه های اجتماعی، مسئولیت های خاص شما به اندازه شرکت شما بستگی دارد. برای مثال، در حالی که بسیاری از مدیران رسانه‌های اجتماعی در شرکت‌های بزرگ‌تر معمولاً کپی یا ویدیوها را به جای ایجاد آن‌ها تأیید می‌کنند، معمولاً مدیران رسانه‌های اجتماعی در شرکت‌های کوچک‌تر تولید محتوا را بیشتر می‌کنند.

1. تهیه یک bio/بیو مناسب برای حساب کاربری و تغییر دوره‌ای آن
2. کار با نرم افزارهای گرافیکی به منظور تولید محتوای متنی و بصری
3. تدوین و ویرایش عکس‌ها و ویدیوها به منظور بهتر دیده شدن و اعمال تغییرات بصری بر روی آن‌ها
4. ادمین اینستاگرام وظیفه افزایش میزان تعامل موجود در یک صفحه را به عهده دارد – افزایش میزان تعامل یا همان Engagement Rate Optimization
5. تبلیغات و آشنا به اصول تبلیغ نویسی جهت جلب توجه کاربران و افزایش مخاطب
6. طراحی، پیاده سازی و نظارت کامل بر روی کمپین‌های مختلف
7. تعامل با اینفلوئنسرها و یا کسب و کارهای محلی جهت تبلیغ و همکاری دو طرفه
8. پاسخ به واکنش‌ها/reactionهای دریافت شده استوری
9. خلاقیت به خرج دادن در تولید محتوای متنی/بصری